我有一个朋友，是一家私营企业综合部的负责人。前段时间一见到我，就喋喋不休诉说他的困境：手下几个人都是刚走出校门的大学生，学的专业和本职业务不沾边，在网上聊天妙语连珠，可工作中连一篇简单的汇报材料都不会写，整个公司的大材料都是他一人熬夜加班赶出来的；让他们安排个会议吧，连桌牌的顺序都搞不清楚，尽闹笑话；出去陪客户吃个饭吧，不会喝酒也就算了，连几句客套话都说不好，诸如此类，不胜枚举。
听罢朋友一番诉说，我半开玩笑地说：“谁叫你是部门领导呢？要是下属都像你一样优秀，还要你这个领导干啥哩。”朋友一听我话中有戏谑的味道，有点急了：“别幸灾乐祸了，赶紧替我想想办法吧。”我问他：“你下一步有何打算？”朋友沉思片刻：“我想给总经理打个报告，把遇到的这些情况给他如实汇报一下，看能不能从其他部门给我调剂几个能干的。”
“这样吧，咱先不说这个话题，我给你讲一讲我五叔的真实故事，兴许能给你一些启发。”我话锋一转，向朋友娓娓道来：在老家村上的四个木匠中，五叔年龄最小，学艺最晚，资历最浅。以前村里人想打制新家具，总是先领着木匠看看自家房前屋后的树，大致估算一下木材够不够。当时村上有一户急着办婚事的人家要做家具，先后找到村上另外三个木匠看树，他们好像一个师傅教出来的，不是嫌树木细，就是嫌木材差，总之一句话：没有一棵有用的树。抱着试试看的心态，他们找到刚从外面学艺回来的五叔。五叔看完树说，这些树都不赖，我保证让你办喜事时用上新柜子。五天后，五叔兑现承诺按期交付了家具，从此五叔在村里名气大振，手里的活儿接连不断，另外三个木匠却很少有人问津。我参加工作后有次回老家，专门问过五叔，当年别人嫌弃这些木材赖，做不成家具，你咋做成了？五叔憨厚一笑说，孩子，俗话说“好木匠眼里没有赖木头”，你叔干了三十多年木工活，就没觉得一块木头是赖的，关键看你会用不会用。简单说，木材平整的可以做桌子面，长的可以做椅子腿，短的可以做木楔。只要你会用，就没有赖木头。
故事讲完，我对朋友说：“强将手下无弱兵，关键看你如何用人所长，让每个人找到自己的位置。”朋友沉思片刻说：“我总拿自己的长处和别人的短处比，其实每个人身上都有闪光点。”我说：“是啊，十个手指头伸出来有长有短，你一味指责手下人无能，时间久了领导会怀疑你的能力。”朋友茅塞顿开：“我明白了，多谢指点。”
两个月后，朋友兴奋地打电话对我说，他重新对综合部人员进行了分工，让懂电脑的负责资料整理，让头脑灵活的负责对外协调，让心细认真的负责接听电话，让能说会道的负责联系客户，等等。从调整分工运行一个月的情况看，大家工作都很出色，工作效率大大提高，深受领导好评。
“好木匠眼里没有赖木头”，看似一句俗语，其实蕴藏着大智慧。一个好木匠会区别对待每一块木头，根据长短不齐、宽厚不一而分别设计，做成椅面、椅腿、横档乃至加固用的木楔。用人亦如此，只要取其所长，发挥优势，其实每个平常人身上都有可贵的“闪光之处”。