茫茫毛乌素沙地一望无际，夏天烈日炙烤着大地，灼烧着每一粒沙；冬天寒风呼啸，刺骨凛冽；春秋则风沙肆虐，植被稀少，每当狂风刮过，沙土裹挟着枯草一团一团地掠过地表。

毛乌素沙地边缘，一座现代化换流站拔地而起，宁夏送变电工程公司的青年员工，正在这里书写着青春。

锐意进取　崭露锋芒

上海庙±800千伏换流站，是中国第一个将±800千伏直流输电容量从8000兆瓦大幅提升到10000兆瓦的换流站。换流站全面采用我国自主研发的特高压直流输电设备，是推动特高压直流输电技术创新发展的重要工程，对特高压电网及全球能源互联网的发展具有深远意义。

面对这样重大的工程，宁夏送变电工程公司在上海庙换流站项目部设置的技术团队却显得十分年轻，项目总工冯昆仑31岁，团队成员均在30岁以下。有些人不禁对这个团队产生质疑：没经验，能行吗？而项目部用事实有力回击了这些质疑：青年人，能行！

不经历磨砺，怎能见锋芒？！

换流站的建设中常遇坎坷。施工第一步就要研究图纸，核对金具、设备型号、规格、数量，这一步看似简单，却需要极大的耐心和细心，单是500千伏交流滤波器场设备就有44种，任何一个图纸的细节出错都会给施工造成麻烦。为了能够早日完成图纸审核工作，总工冯昆仑带领技术员白天顶着七月的烈日勘查现场，晚上再指导技术员看图纸整理错误，遇到问题大家便一起讨论。几周下来，图纸审完了，大家的脸晒黑了，对全站的施工情况已了然于胸。

面对新的技术难题，这些青年毫不畏惧，迎难而上，用创新的方式打赢漂亮的攻坚战。换流站内有联络变压器本体9台、调补变9台、换流变压器12台，如此大的安装量在之前是没有遇到过的，而施工环境之恶劣也是前所未见的。为了保证施工按进度完成，同时又保证施工质量，大家按照不同部位的施工特点设计了三种防尘棚。而正因为有了这些防尘棚，使得施工过程免受风沙干扰，大大提高了施工效率和安装质量。

共同进步　“百花”讲堂

上海庙换流站项目部的会议室里，十几个年轻人围坐一周，一边听主讲人精彩的讲述，一边时不时地低头记录着什么。原来宁送上海庙换流站的员工正开展经验交流“百花”讲堂。

“自从有了这个大讲堂，我们干活的时候更带劲！遇到问题就会想方设法地解决，找到了好的窍门就去讲堂上面秀一秀，而且在讲堂上可以听到别人的工作经验，感觉自己的经验值和能力值都在快速提升啊。”杜康这样说。

据了解，青年员工大讲堂的主讲人和听众大都是35岁以下的年轻人，采用轮流坐庄的方法，让每一个人都有讲课的机会，展示自己在工作中的经验和技巧，分享最近的工作心得，有时也有声乐课堂或者电影分享，课堂内容可谓丰富多彩。

这样的讲课也得到了领导的大力支持。宁送施工管理部副主任商赤民被称为大讲堂的“班主任”，时常给年轻人做辅导，有时兴起也会走上讲台和大家分享经验，笑称自己是“大龄青年”。

青年大讲堂的主创人冯昆仑看到大讲堂带来的成果，成就感和幸福感都堆在脸上。 “开始创办大讲堂的时候，没想到会有这么好的效果，只是想大家可以共同提升，加强交流。后来逐渐激发了大家的热情，工作劲头也提高了，思想交流也多了，讲堂内容也逐渐丰富多彩。” 他说，“今后我还想再给讲堂来一个升级，扩展到调试、高压试验等各个专业。”

青年员工大讲堂是青年员工成长的平台，既快速提高了每一个人的工作能力和激情，又拉近了青年之间的距离，成功打造了和谐的青年团队，这项活动在未来也将会继续延续下去。

朝气蓬勃　青春飞扬

和谐的团队提高效益，和谐的团队带来生机，和谐的团队收获希望。只有团队凝心聚力、团结向上，才能最大程度开展项目部工作。

年轻人不仅给项目部的工作带来了生机，也充分展现了自己的创造力和协作力。在工程的不断推进过程中，青年技术团队成立QC小组，研发新型技术，发明了柱脚螺栓调节装置，改进了软母线挂设牵引装置，设计了变压器安装局部防尘棚，还优化了GIS设备安装防尘管理措施等，可谓硕果累累。

为了增进大家的感情，工作之余，大家会组织饭后散步、篮球赛、乒乓球赛等活动。逢节假日不能回家的时候，就一起包饺子、烤肉，让远离家乡的项目部有了家的氛围。

长期坚守沙海之中，远离花花世界的纷纷扰扰，让这些年轻人显得更为清逸。在这里，沙海用宁静洗涤了他们的浮躁，荡去了他们的世俗，也塑造了他们的坚韧和不屈。这份坚守，是宁送青年不屈的选择，也是宁送精神源远流长的传承。