在任何一个聚会中，无论是工作性质的还是朋友之间的，你都会自然而然地去找那些和你年龄相仿的人交谈。但是有时候，尤其是在工作性质的聚会上，你不得不去应付和你不是一个年龄段的人。培养出一种超脱于自我的感觉，有助于减少你和陌生人搭讪时感到的尴尬。

比如，你正在参加一个筹款晚会，或者一位艺术家的预展。在前一种情况下，你可能需要主持一桌由10个处于各个年龄段的人参加的聚餐；在后一种情况下，你可能需要和那些与你父母年龄差不多大的人接触。或者，你是前来参加聚会的客人，而聚会主人的年龄和你孩子的年龄差不多。在这种情况下，建议你先暂时忘掉自己的身份。

你可以这样告诉自己：今晚，你不是唯一一个觉得这个聚会让人心烦的人。你是一位重要客户的代表，一幅画作的潜在买家。你在竭力推动自己向前，需要突出的不是你自己，而是那个接受雇主的薪水来做这份工作的专业人士，或者正在寻找投资的相关人士。

同样，你也要意识到，那些不知道该和你说些什么的人，可能会比你更不自在。在和工作相关的社交场合，你们之间自然而然地会有一个共同点——你们来这里的原因。作为聚会的主人，你应该认识和你一桌的或者在你的宾客名单上的客人，也应该努力让他们感到宾至如归。

当然，年龄差异的问题不仅仅局限于工作场所。20岁左右的人可能很难和上了年纪的祖母聊得来，他们并没有意识到，在50年前智能手机尚未发明时出生的那些人，可能会对社交平台、照片分享等话题困惑不解。但是，那位老太太在她的孙子孙女能够想象得到的时间之前，也曾有过许多动人的经历和逸事。只要简单地问一句：“当您像我这么大的时候，您都做了些什么？”所有尘封的过往都会被开启，这些故事和年轻人的误解是相反的，老不一定代表无聊。

（铜 鱼摘自北京日报出版社《所谓会说话，就是会换位思考》一书，〔瑞士〕斯特凡·施密茨图）